介護のお仕事日記 （愛の訪問ヘルパー） ヘルパーのボイコット事件 前篇
少し前に、ヘルパーが仕事をボイコットしました。
（ちょっとオーバーですが）
訪問途中の風景・雨の日
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Aおばあちゃんの介護をするチーム。
先輩ヘルパー数人と、時々ピンチヒッターにはいる私がメンバー。
イメージ
平成でも昭和の女性たちは、闊達に・・・
いい感じのチームだったのですが
突然、体制が変更。
詳しい内容は省きますが
経営者側と現場側で温度差。
訪問途中、スーパーでトイレ休憩のときの写真
ピンチヒッターの役目の私の仕事も、なくなりました。
「じゃ、私の仕事は、白紙ですね」と聞くと
「そうです」と上司。
ベテランさんたちが怒りました。
「もりんさんの、仕事まで取り上げて、どーよ！」
ここで私も、渦中の人物になりました。
ちょっぴり宮尾登美子の小説のようでした。
私を思ってくれる先輩、そしてシフトはそんな感情とは
別のところで組まれるのでした。
私はヘルパーの熱く息吹く昭和の女の強さを垣間見ました。
あすに続く・・・・
写真は
「ボクのわたしのお母さん」植田正治より
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タグ：
女の闘い
宮尾登美子の小説
なめたらいかんぜよ
（ちょっとオーバーですが）
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Aおばあちゃんの介護をするチーム。
先輩ヘルパー数人と、時々ピンチヒッターにはいる私がメンバー。
イメージ平成でも昭和の女性たちは、闊達に・・・
いい感じのチームだったのですが
突然、体制が変更。
詳しい内容は省きますが
経営者側と現場側で温度差。
訪問途中、スーパーでトイレ休憩のときの写真
ピンチヒッターの役目の私の仕事も、なくなりました。
「じゃ、私の仕事は、白紙ですね」と聞くと
「そうです」と上司。
ベテランさんたちが怒りました。
「もりんさんの、仕事まで取り上げて、どーよ！」
ここで私も、渦中の人物になりました。
ちょっぴり宮尾登美子の小説のようでした。
私を思ってくれる先輩、そしてシフトはそんな感情とは
別のところで組まれるのでした。
私はヘルパーの熱く息吹く昭和の女の強さを垣間見ました。
あすに続く・・・・
写真は
「ボクのわたしのお母さん」植田正治より
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この記事へのコメント
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ベテランさんたちが立派な方で良かったです。ガンバレ！
娘の働く施設のベテラン上司達は、指導員として正規で雇った大卒すべてに、重箱の隅を突くようにミスを探し、隙あれば経費削減のためアルバイト雇用に換えようとします。
やる気のある体力のある若い子が、ゴソッと辞めていきます。
大変な就活の後にまっているそんな現実を、紹介する大学は知っているのでしょうか。
弱い人に寄り添える心のきれいな若い子が、腰も心もボロボロになって・・・。
やる気のある若い子が新卒で知らずに入ってきて1年でやめても
不景気だからいくらでも変わりはある、という上の態度。
現場の利用者の体重が減っても、食費を削減する、変、変。
娘の働く施設のベテラン上司達は、指導員として正規で雇った大卒すべてに、重箱の隅を突くようにミスを探し、隙あれば経費削減のためアルバイト雇用に換えようとします。
やる気のある体力のある若い子が、ゴソッと辞めていきます。
大変な就活の後にまっているそんな現実を、紹介する大学は知っているのでしょうか。
弱い人に寄り添える心のきれいな若い子が、腰も心もボロボロになって・・・。
やる気のある若い子が新卒で知らずに入ってきて1年でやめても
不景気だからいくらでも変わりはある、という上の態度。
現場の利用者の体重が減っても、食費を削減する、変、変。
しずかさん、おっしゃるとおりです。
現場は知っているのですよね。
でも経営側と現場で動く側には、いつも深くて大きな溝がある。
かくいう私は傍観者なのですが。
ベテランさん達のような方々が、法廷で争ったら
見事な弁論で勝利をおさめそうな勢いなのですが
どっこい経営者側も負けてはいない！
私は、こういう、「いわゆる闘争」が苦手です。
とっても苦手。
弱虫で日和見的かもしれませんが、主張できないのです。
ま、これも性格だから仕方ないのですが・・・
現場は知っているのですよね。
でも経営側と現場で動く側には、いつも深くて大きな溝がある。
かくいう私は傍観者なのですが。
ベテランさん達のような方々が、法廷で争ったら
見事な弁論で勝利をおさめそうな勢いなのですが
どっこい経営者側も負けてはいない！
私は、こういう、「いわゆる闘争」が苦手です。
とっても苦手。
弱虫で日和見的かもしれませんが、主張できないのです。
ま、これも性格だから仕方ないのですが・・・
こんばんはです♪
ドキドキドキ。
Ａおばあさまとヘルパーさんで、きちんとしたいい状態が作られてきたのなら、
その体制がかわるって、現場にとってはかなりの苦痛のはず。
人の気持ちもあるのだし・・・でも経営の方の言い分もどうなんでしょうか。
私の職場でも、3.21から現場は、一層苦痛を強いられて、爆発寸前。
経費削減経費削減って、それはわかりますけど～、
達成率を前年を必ず上回れって、それって、やがて崩壊の道になるパターンです。
それこそ無駄なところはあるのに、気づかず（現場は知っている）、
その言い分は通らず、違うところの必要経費の削減をいう。
私は傍観者ですけど＾＾；
続き気になります。
そう、昭和の女をなめたらあかんぜよ！！
ドキドキドキ。
Ａおばあさまとヘルパーさんで、きちんとしたいい状態が作られてきたのなら、
その体制がかわるって、現場にとってはかなりの苦痛のはず。
人の気持ちもあるのだし・・・でも経営の方の言い分もどうなんでしょうか。
私の職場でも、3.21から現場は、一層苦痛を強いられて、爆発寸前。
経費削減経費削減って、それはわかりますけど～、
達成率を前年を必ず上回れって、それって、やがて崩壊の道になるパターンです。
それこそ無駄なところはあるのに、気づかず（現場は知っている）、
その言い分は通らず、違うところの必要経費の削減をいう。
私は傍観者ですけど＾＾；
続き気になります。
そう、昭和の女をなめたらあかんぜよ！！
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URL :
- みんさんへ - 2015年04月09日 17:58:00
若いひとは、弱者に優しく寄り添ってくれますよね。
そして、一生懸命。
なぜ、わかってくれないのでしょう。
どこまでも平行線ですよねえ。
特に若いひとへのサポートこそ、上司の役目だと思います。
私の職場も難しい面がいっぱいです。
惰性、妥協、あきらめ、我慢・・・いっぱい言葉が浮かんできます。
わたしも、ちょっぴ複雑な心境です。
私の職場も、去っていったひとがたくさんいます。
うまくいってほしいのですが・・・